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江蘇省人社廳將嚴查企業超時加班

江蘇省人社廳將嚴查企業超時加班  江蘇省人社廳近日下發通知,各地將加強對用人單位遵守工作時間規定情況的執法檢查,嚴肅查處超時加班行為。對加班加點情節嚴重或造成職工健康損害等嚴重后果的,將依法從重處罰并予以公開曝光。

  《通知》要求,江蘇全省各地將以勞動密集型加工制造、建筑施工等企業為重點,對用人單位遵守工作時間規定情況進行執法檢查。督促企業合理安排職工的工作和休息時間,依法嚴格控制加班加點。

  發現企業存在每天加點超過3小時、每月加班加點超過36小時、每周不能保證休息一天、未經批準擅自實施特殊工時,以及不依法建立考勤制度、拖欠克扣加班工資等違法行為的,將及時立案調查,依法督促整改到位。

  對強迫或變相強迫勞動、加班加點情節嚴重或造成職工健康損害等嚴重后果的,要依法從重處罰并予以公開曝光。

  同時,督促企業遵守有關高溫天氣作業的工作時間規定。引導企業積極根據本單位生產特點和具體條件,在日最高氣溫分別達到35℃、37℃、40℃以上時,依法縮短工作時間,積極采取輪換作業、適當增加休息時間,以及減輕勞動強度、減少高溫時段室外作業等措施,保障勞動者的休息權利和身體健康。

  引導企業積極落實工作場所防暑降溫各項措施,及時向符合條件的勞動者發放高溫津貼。發現用人單位不依法支付高溫津貼、以防暑降溫飲料充抵高溫津貼,以及以高溫期間停止工作、縮短工作時間為由扣除或降低勞動者工資、獎金的,要及時責令改正,拒不改正的,要依法予以行政處罰。


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